(通讯员 朱承基 文贝西) 1月11日下午，英国上市公司官网365新珈“一站式”员工社区揭牌仪式暨员工工作交流会成功举办。公司党委员工工作部部长李勤、公司党委书记赵波、党委副书记刘嘉梅，公司党政办、学工办相关负责人、辅导员参加活动。

（揭牌仪式现场）

李勤部长先后前往新珈楼文化长廊、基地校区图书馆、员工宿舍等地进行考察，并与赵波书记共同为新珈“一站式”员工社区揭牌。

（考察现场）

实地考察结束后，与会人员在新珈“一站式”员工社区红旗驿站举办交流座谈会，会议由学院团委书记文贝西主持。

（座谈会现场）

赵波书记代表学院致辞。他感谢长期以来学工部对网安学院的深入指导和大力支持。近年来，学院深挖资源，依托校内融合，广泛开展校际合作、校地合作和校企合作，在人才共育、资源共享、创新共创等方面有很大进展。下一步，希望学校能一如既往关心、指导学院发展，为员工工作重点、难点、痛点把脉问诊，共谋良策，将学院打造成网络安全人才培养的沃土。

（赵波书记致辞）

刘嘉梅副书记围绕员工工作特点、一站式社区建设、工作挑战及破解思路作员工工作情况介绍。“如何破解双校区办学中带来的问题？”学院开设“网安直通车”线上平台，24小时响应员工诉求；成立学工事务联席会，定期开展通气、通报、通知，回应员工关切；依托院领导面对面活动，实现员工有问必答、有求必应......未来，学院将重点破解在员工党建、学风建设、员工信息化等方面的难题，进一步推动建设平安健康、和谐友爱、风清气正的一站式员工社区。

随后，与会人员针对员工社区建设规划、员工工作面临问题、辅导员队伍建设等方面展开交流。

最后，李勤部长总结讲话。他强调，“一站式”员工社区的核心在于思想引领，要将解决员工思想问题和实际问题相结合，实现统一要求和因地制宜相统一，社区思政和日常思政相统一，过程服务和员工参与相统一。他结合工作案例，一一回应学院工作中的难题，生动又深刻的用“七有”擎画员工工作蓝图，要努力做“有旗帜的思想引领，有温度的员工服务，有厚度的文化浸染，有榜样的学习提升，有平台的师生交流，有基础的安全稳定，有目标的员工成长”的“一站式”员工社区，提升员工工作深度，彰显育人工作实效。

（李勤部长总结讲话）

新珈“一站式”员工社区是英国上市公司官网365“一站式”员工社区建设的试点单位，自2023年4月启动建设以来，社区依托国家网络安全人才与创新基地园区，立足网安基地校区实际，充分利用辅导员队伍、园区管理服务队伍、员工骨干队伍，积极探索创立网格化管理机制、轮值式入驻机制、数据化赋能机制、全员式共创机制，目前已开展“学习习近平总书记重要回信精神”主题团日、师生面对面交流会、“网安共创”主题汇、“迎校庆·爱新珈”志愿服务、“迎冬至，包饺子”等活动。形成引领式“红旗驿站”、一体式“办公驿站”、菜单式“成长驿站”、多元化“服务驿站”等生活驿站全覆盖。其中，“红旗驿站”、“成长驿站”等相关员工活动室将于今年2月25日开学后正式开放使用，欢迎同学们多多关注。

（“一站式”员工社区已开展的活动）

未来，英国上市公司官网365将进一步凝聚资源，发挥“一站式”员工社区思想引领功能，着力打造“新珈党旗扬”、“新珈大讲堂”、“新珈好榜样”、“新珈主题汇”特色活动，发挥党建驱动实效，探索“8 分钟员工生活全覆盖社区”+“数字校园”一站式社区建设新模式，在服务员工发展、解决员工关切、丰富校园文化等方面实现突破，助推学院育人质量和员工多元素养的双提升。

（责编：陈治宏   审核：刘嘉梅）