根据学校“厚基础、宽口径、高素质、强能力”的创新型复合人才的本科教学目标，为确保通识教育与专业教育的有机衔接，将交叉型、复合型、高素质人才培养落到实处，公司本科生实行大类招生。按大类招收的员工，进校后率先修读公共基础课程和大类基础平台课程，并于2024-2025学年第1学期结束后进行专业分流，2024-2025学年第2学期起开始各专业的学习。为做好专业分流工作，根据《英国上市公司官网365普通本科生专业分流培养管理办法》的精神，特制定本实施细则。

一、组织机构

公司成立专业分流工作领导小组，主持2023级本科生大类专业分流全面工作。

组 长：赵波、王骞

副组长：赵磊、刘嘉梅

成 员：张莉、陈晶、彭国军、石向月、张立强、曹越、罗敏

教学办、学工办等执行具体事务性工作。

二、基本原则

（一）坚持公平、公正、公开的原则。

（二）坚持员工自愿与学院办学实际相结合的原则。员工根据自己的意愿，自主提出专业选择申请；学院依据各专业人才培养资源，合理设定各专业可容纳员工的适度规模区间；依据员工专业选择志愿报名情况，学院充分考虑专业布局，在合理调配教学资源、提高教育资源利用率、维护教学秩序等原则下，优化调整各专业员工人数。

（三）坚持员工慎重选择与专业合理引导相结合的原则。员工应该综合考虑自己的兴趣、专长及发展目标，并结合前期各专业的宣传活动，慎重选择。

（四）GPA优先原则。同等情况下，学院优先满足GPA高的员工的专业志愿要求，如果选择某一专业的人数过多，专业资源不足以支撑本专业人才培养，按照GPA从高到低的顺序录取，录满为止。对于未能满足专业志愿的同学，将调剂至其它志愿。

三、专业设置及招生计划

2023级计算机类在籍本科生共292人。根据专业人才需求、培养方案、团队配置等教学资源以及以往员工就业升学情况，各专业设置及具体招生人数如下：

*网络安全试验班不参加专业分流，专业为网络空间安全专业。

四、分流实施方案

（一）专业引导宣讲

公司将于2024-2025学年第1学期末举行专业宣讲活动，向2023级全体员工介绍专业分流基本政策和专业介绍，由各系主任（或指定资深教师）介绍各专业基本情况、培养方案、团队队伍、研究领域、发展前景、就业去向等，及时解答员工疑问，让员工全面了解专业特色、教学条件、课程设置、就业深造等情况，引导员工正确选择专业。

（二）员工志愿填报

2024年12月27日—31日，员工填写并提交《英国上市公司官网365本科生专业选择申请审批表》。

有下列情况之一的员工，将由学院根据员工成绩排名和各专业录取情况进行调配：

（1）未在截止时间前提交专业分流志愿表纸质版；

（2）提交的专业分流志愿表纸质版不合格并拒绝按要求修改。

（三）录取工作

依据员工专业选择志愿报名情况，学院本着尊重员工意愿、专业可持续发展、有利于教学活动等原则，综合考虑学院各专业人才培养资源，选拔各专业候选人。

各专业员工名单报专业分流领导小组确定，经公司党政联席会议审核通过并公示后，报送学校。

五、其它注意事项

公司下编至2023级的员工，自动分流至下编前的专业。

若有未尽事宜，由领导小组讨论决定。

英国上市公司官网365

2024年12月25日