根据学校“厚基础、宽口径、高素质、强能力”的创新型复合人才的本科教学目标，为确保通识教育与专业教育的有机衔接，将交叉型、复合型、高素质人才培养落到实处，公司本科生实行大类招生。按大类招收的员工，进校后第一学年修读公共基础课程和大类基础平台课程，并于第一学年结束前进行专业分流，第二学年起开始各专业的学习。为做好专业分流工作，根据《英国上市公司官网365普通本科生专业分流培养管理办法》的精神，特制定本实施细则。

一、组织机构

公司成立专业分流工作领导小组，主持全面工作。

组长：赵波、王骞

副组长：彭国军、刘嘉梅

成员：杨旭升、瞿成雄、陈晶、何德彪、彭正明、严飞

教学办、学工办执行具体事务性工作。

二、基本原则

（一）坚持公平、公正、公开的原则。

（二）坚持员工自愿与学院办学实际相结合的原则。员工根据自己的意愿，自主提出专业选择申请;学院依据优化本科生培养质量的原则，设定各专业可容纳员工的适度规模区间;学院根据总体办学需要，控制各专业员工人数。

（三）坚持员工慎重选择与专业合理引导相结合的原则。员工应该综合考虑自己的兴趣、专长及发展目标，并结合前期各专业的宣传活动，慎重选择。

（四）绩点优先原则，即同等情况下，学院优先满足绩点高的员工的专业志愿要求。

三、分流实施方案

（一）专业人数设定。学院根据专业实际情况及人才培养发展需要，划定2023级各专业计划人数控制范围：网络空间安全专业人数在150—180人之间；信息安全专业人数在150—180人之间。

（二）宣讲活动。计划在5月15日下午举行专业宣讲活动，由两位系主任（或指定资深教师）介绍各专业情况，相关领导、教学办、学工办、全体2022级大类员工参加。

（三）申请及审批。5月31日前员工正式填写并提交《英国上市公司官网365本科生专业选择申请审批表》。各专业录取员工时，按照员工第一志愿归类、按审核时员工取得的第一学年课程成绩（不含通识选修课）的绩点从高到低录取。第一志愿超过对应专业设置人数的，按上述方式录取后，剩余的转到另一专业。各专业员工名单报专业分流领导小组确定，名单公示后经公司党政联席会议审核通过，报送学校。

（四）其它注意事项。2022级网络安全试验班员工自动分流至网络空间安全专业。原分流至具体专业后又下编至2022级的公司员工，自动分流至下编前的专业。

若有未尽事宜，由领导小组讨论决定。

英国上市公司官网365

2023年5月10日